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Unternehmenshistorie Umwelt, Gesellschaft und Governance (ESG)

Inklusion und Diversität

Panduit ist davon überzeugt, dass eine Kultur der Inklusion und Vielfalt entscheidend für unsere Fähigkeit ist, branchenführende Infrastrukturlösungen für eine vernetzte Welt zu liefern. Wir versuchen, einen Wettbewerbsvorteil zu erzielen, indem wir unsere Kultur, Programme, Initiativen, Richtlinien und Talentförderung neu gestalten. Diese integrative Kultur ermöglicht es Panduit, auf den besten Mix von Talenten zuzugreifen, die einzigartigen Einblicke und Perspektiven der Mitarbeiter zu schätzen, mehr Innovationen zu entwickeln und einen außergewöhnlichen Kundenservice zu bieten.

Interessante Geschichte
Unser Engagement
Panduit in Aktion

CEO-Aktion (Diversity & Inclusion Day of Understanding)

CEO Dennis Renaud und der Leiter des Diversity Council Ronald Greaves diskutieren ihre Erkenntnisse aus der Teilnahme am virtuellen Workshop "2020 CEO Action for Diversity & Inclusion Day of Understanding".

GESPRÄCH ANSEHEN

Screenshot of Dennis Renaud and Ronald Greaves side-by-side

Inklusion + Diversität = Eigenverantwortliche und engagierte Mitarbeiter

Inklusion und Vielfalt spiegeln wider, wer wir sind und die Werte und Prinzipien, die wir als Unternehmen aufrechterhalten. Angeführt von unserem CEO und angetrieben von den Mitarbeitern, ermächtigt Panduits Engagement für die Kultivierung eines inklusiven und vielfältigen Arbeitsumfelds die Mitarbeiter, ihre einzigartigen Perspektiven mitzuteilen und schafft Möglichkeiten für sie, sich zu entwickeln. Ein Beispiel für die Investition in Inklusion und Vielfalt sind unsere Mitarbeitergruppen, die Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung für ein Sammelsurium von ethnischen, demografischen und besonderen Stimmen bei Panduit bieten.

UNSER ENGAGEMENT FÜR VIELFALT UND INKLUSION

Group of diverse men and women in circle with arms outstretched in front of them overlapping the people next to them
Panduit-CEO Dennis Renaud lächelnd und rechts neben ihm die Worte CEO Action for Diversity & Inclusion

CEO zur Verpflichtung für Diversität & Inklusion

CEO Dennis Renaud hebt die vier Gründe hervor, warum er die Verpflichtung unterzeichnet hat.

Screenshot von Gaby Sims im Video

Stimmen von Panduit: Gaby Sims

Gaby Sims skizziert, wie sich ihre Definition von Vielfalt und Inklusion seit den Anfängen ihrer Karriere entwickelt hat.

Screenshot von Ronald Greaves im Video

Stimmen von Panduit: Ronald Greaves

Ronald Greaves spricht über die Anfänge seiner Karriere und seine Gedanken darüber, wie Inklusion und Diversität am Arbeitsplatz Innovationen anspornen.

Screenshot von Gavin Almeida aus dem Video

Stimmen von Panduit: Gavin Almeida

Gavin diskutiert, wie seine kulturelle Mischung ihm eine einzigartige Perspektive und ein Verständnis für Diversität und Inklusion bietet.

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