Panduit | Diversité et inclusion

Promouvoir l'inclusion et la diversité de tous les employés

Selon Panduit, une culture favorisant l'inclusion et la diversité est essentielle à notre capacité d'offrir des solutions de pointe pour un monde connecté. Notre but est de préserver notre avantage concurrentiel en réimaginant notre culture, nos programmes, nos initiatives, nos politiques et nos pratiques de gestion des talents. Grâce à cette culture fondée sur l'inclusion, Panduit bénéficie de la meilleure association de talents, des idées et des perspectives uniques d'employés talentueux et est en mesure d'innover davantage et d'offrir un service client d'exception.

Les faits

Notre engagement

Les actions de Panduit

CEO Action Day of Understanding

Dennis Renaud, PDG, et Ronald Greaves, responsable du conseil pour la diversité, présentent les points à retenir de l'atelier virtuel CEO Action for Diversity & Inclusion Day of Understanding 2020 consacré aux actions pour la diversité et l'inclusion.

ECOUTER LA DISCUSSION

Inclusion + Diversité = Valorisation et motivation des employés

L'inclusion et la diversité reflètent qui nous sommes, et les valeurs et principes que nous prônons en tant qu'entreprise. Défendu par notre PDG et notre personnel, l'engagement de Panduit en faveur d'un environnement inclusif et diversifié encourage nos employés à partager leurs perspectives uniques et leur offre d'opportunités de développement. Nos groupes de ressources illustrent bien cet investissement. Ils créent des opportunités de développement et apportent un soutien à une multitude de groupes ethniques, démographiques et aux opinions diverses.

NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DE LA DIVERSITE ET DE L'INCLUSION